¿Cómo contratar a un controlador de excavador? 

ContrataciónExcrementoPuede parecer un proceso simple, pero hay matices. El primer error es elegir solo por experiencia. Sí, la experiencia es importante, pero no menos importantes son las habilidades y el conocimiento de una técnica particular. Después de todo, administrar una excavadora no es solo cavar pozos. Esto es precisión, control y conocimiento de la tecnología. Y, por supuesto, es importante tener en cuenta que un error al elegir a una persona puede llevar no solo a las averías, sino también a pérdidas significativas.

Determinar sus requisitos

El primer paso es entender cuál exactamenteexcavadorNecesitas. Esto puede depender de las tareas que deben cumplirse. No todos los conductores funcionan igualmente bien en diferentes modelos. Por ejemplo, la técnica de Hitachi puede requerir un enfoque diferente al de Caterpillar. Discuta esto con el proveedor de equipos, por ejemplo, con la compañía LLC International Mongolia Zhitsyan Construction Equipment para obtener asesoramiento y recomendaciones.

Además del tipo de excavador, considere la complejidad del trabajo. Un conductor puede ser un maestro en las tuberías y el otro, un especialista en tierras. Las diferentes tareas requieren diferentes habilidades.

Y, por supuesto, tenga en cuenta las condiciones de trabajo. Si se requiere un turno de noche, debe buscar una persona con la experiencia de dicho trabajo y psicológicamente listo para ello. Las condiciones son importantes casi como requisitos técnicos.

Verificación de calificación

Después de determinar los requisitos, comience el proceso de verificación de candidatos. La mejor práctica es una entrevista con pruebas de conocimiento. ¿Cuántas veces has visto cuando los empleadores ingenuos creen un currículum sin verificar? Muy a menudo, esto termina con problemas en el sitio.

Práctica regular para darle al candidato una tarea para una prueba de manejo. ¿Cómo trata con la gerencia? ¿Puede funcionar en un espacio limitado o en un alivio complejo? Esto dirá mucho más sobre las calificaciones que una lista de proyectos completados anteriormente.

La verificación de documentos es una etapa importante. Asegúrese de que el candidato tenga todos los derechos y certificados necesarios. Y no dude en verificar la autenticidad: desafortunadamente los documentos falsos no son infrecuentes.

Cumplimiento de la cultura corporativa

Cada empresa tiene la suyaCultura corporativa. Alguien aprecia la gravedad y la precisión, en algún lugar en primer lugar, la comprensión mutua y la capacidad de trabajar en un equipo. Comprender cómo su futuro empleado encaja en el equipo existente ayuda a evitar muchos malentendidos futuros.

Hable con él sobre la experiencia pasada, cómo hace frente a los conflictos y el estrés. Todo esto importa, aunque a menudo se ignora a favor de habilidades exclusivamente técnicas.

También es útil aprender sobre cualidades personales. La jornada laboral en la cabina de la excavadora puede ser larga, y con alguien que fácilmente hace contacto, siempre es más fácil encontrar un idioma común.

Trabajar con contratistas

Si el proceso de contratación parece demasiado complicado, puede considerar la posibilidad de atraer a un contratista. Por ejemplo, la compañía LLC International Mongolia Zhitsyan Construction Equipment ofrece alquiler de equipos, que pueden incluir los servicios del conductor. Esto es conveniente cuando el volumen de trabajo es temporal o único.

Las ventajas de este enfoque son obvias: tiene acceso a personal calificado sin la necesidad de una larga búsqueda y documentación. No es necesario cuidar el mantenimiento: esto se adquiere al contratista.

Pero, por supuesto, hay riesgos aquí. El precio del contrato puede ser más alto que contratar a un empleado permanente, y no siempre es posible garantizar la calidad del trabajo al 100% si no lo verifica regularmente.

Conclusiones y recomendaciones

Como resultado, elegir y contratar un controlador de excavador es una tarea que requiere atención a los detalles. Considere todos los aspectos posibles, desde la competencia técnica hasta las cualidades personales. No tenga miedo de invertir en tareas y cheques de prueba; esto ayudará a evitar problemas más graves en el futuro.

Y si necesita ayuda o consulta, no dude en contactar a los profesionales. LLC International Mongolia Zhitsyan Construction Equipment ofrece asesoramiento técnico y asistencia para elegir equipos. Durante más de 20 años en el mercado ofrecen una garantía de profesionalismo y confiabilidad. Para obtener más información, visite su sitioLLC Mongolia interna Zhitsyan Equipo de construcción.

La elección correcta del conductor es una inversión en su negocio, y necesariamente valdrá la pena con el enfoque correcto.