Como contratar um driver de escavadeira? 

ContratandoDriver de escavadeiraPode parecer um processo simples, mas há nuances. O primeiro erro é escolher apenas por experiência. Sim, a experiência é importante, mas não menos importante são as habilidades e o conhecimento de uma técnica específica. Afinal, o gerenciamento de uma escavadeira não está apenas cavando poços. Isso é precisão, controle e conhecimento da tecnologia. E, é claro, é importante levar em consideração que um erro na escolha de uma pessoa pode levar não apenas a quebras, mas também a perdas significativas.

Determinar seus requisitos

O primeiro passo é entender qual exatamenteescavadoraVocê precisa. Isso pode depender das tarefas que precisam ser cumpridas. Nem todos os motoristas funcionam igualmente bem em diferentes modelos. Por exemplo, a técnica Hitachi pode exigir uma abordagem diferente da lagarta. Discuta isso com o fornecedor de equipamentos, por exemplo, com o equipamento de construção da Companhia LLC International Mongolia Zhitsyan para obter conselhos e recomendações.

Além do tipo de escavadeira, considere a complexidade do trabalho. Um motorista pode ser um mestre em colocar tubos e o outro - um especialista em terras. Tarefas diferentes requerem habilidades diferentes.

E, é claro, leve em consideração as condições de trabalho. Se for necessário um turno noturno, você precisa procurar uma pessoa com a experiência de tal trabalho e psicologicamente pronta para isso. As condições são importantes quase como requisitos técnicos.

Verificação de qualificação

Depois de determinar os requisitos, inicie o processo de verificação dos candidatos. A melhor prática é uma entrevista com testes de conhecimento. Quantas vezes você viu quando os empregadores ingênuos acreditam em um currículo sem verificar? Na maioria das vezes, isso termina com problemas no site.

Prática regular para dar ao candidato uma tarefa para um test drive. Como ele lida com a gerência? Ele pode funcionar em um espaço limitado ou em um alívio complexo? Isso dirá muito mais sobre qualificações do que uma lista de projetos previamente concluídos.

A verificação de documentos é um estágio importante. Certifique -se de que o candidato tenha todos os direitos e certificados necessários. E não hesite em verificar a autenticidade - os documentos falsos, infelizmente, não são incomuns.

Conformidade da cultura corporativa

Cada empresa tem seu próprioCultura corporativa. Alguém aprecia a gravidade e a precisão, em algum lugar em primeiro lugar, entendimento mútuo e capacidade de trabalhar em uma equipe. Compreender como seu futuro funcionário se encaixa na equipe existente ajuda a evitar muitos mal -entendidos futuros.

Converse com ele sobre a experiência passada, como ele lida com conflitos e estresse. Tudo isso importa, embora seja frequentemente ignorado em favor de habilidades exclusivamente técnicas.

Também é útil aprender sobre qualidades pessoais. O dia útil na cabine da escavadeira pode ser longo e, com alguém que faz contato facilmente, é sempre mais fácil encontrar um idioma comum.

Trabalhar com contratados

Se o processo de contratação parecer muito complicado, você pode considerar a possibilidade de atrair um contratado. Por exemplo, o equipamento de construção da Companhia LLC International Mongólia Zhitsyan oferece aluguel de equipamentos, que pode incluir os serviços do motorista. Isso é conveniente quando o volume de trabalho é temporário ou um tempo.

As vantagens dessa abordagem são óbvias: você obtém acesso ao pessoal qualificado sem a necessidade de uma longa pesquisa e papelada. Não há necessidade de cuidar da manutenção - isso assume o contratado.

Mas, é claro, existem riscos aqui. O preço do contrato pode ser mais alto do que a contratação de um funcionário permanente, e nem sempre é possível garantir a qualidade do trabalho 100% se você não o verificar regularmente.

Conclusões e recomendações

Como resultado, escolher e contratar um driver de escavadeira é uma tarefa que requer atenção aos detalhes. Considere todos os aspectos possíveis, da competência técnica a qualidades pessoais. Não tenha medo de investir em tarefas e verificações de teste - isso ajudará a evitar problemas mais sérios no futuro.

E se precisar de ajuda ou consulta, não hesite em entrar em contato com os profissionais. A LLC International Mongolia Zhitsyan Construction Equipment oferece consultoria técnica e assistência na escolha de equipamentos. Por mais de 20 anos no mercado, eles garantem profissionalismo e confiabilidade. Para mais informações, visite o site delesLLC Equipamento interno da Mongólia Zhitsyan.

A escolha correta do motorista é um investimento em seus negócios e necessariamente será recompensado com a abordagem correta.